Сотрудники АО «Русские краски» посетили «Фабрику процессов»

Сотрудники компании «Русские краски» посетили «Фабрику процессов» в рамках реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».

Фабрика процессов — это площадка для практического обучения принципам и инструментам бережливого производства. Она позволяет имитировать реальные производственные и вспомогательные процессы. Обучение состоит из трех раундов. Перед сотрудниками «Русских красок» стояла задача собрать определенное количество машиностроительных узлов за короткое время. В роли заказчика выступила сама «Фабрика процессов».

У каждого участника игры были своя задача и свой участок работы. Один примерял на себя роль логиста и отвечал за снабжение, другой был оператором и собирал свою часть детали, третий руководил процессом, а четвертый подводил финансовые итоги. Специалист по улучшениям совместно с командой проводили анализ текущего состояния, выявляли потери и вырабатывали улучшения. Цель — вовремя и качественно выполнить заявку заказчика.

После первого раунда лакокрасочники тут же увидели потери и точки роста. Обсудили, в чем были проблемы и что можно изменить, чтобы улучшить показатели. Один справлялся с обязанностями быстрее в силу небольшой трудоемкости процесса и вынужден был ждать, когда ему подготовят деталь для работы, второй не успевал. Оказалось, что для повышения эффективности достаточно изменить расположение участков работы, операторов и балансировку их загрузки. Все как в реальном производстве. Тут же ощутили результат. Во втором и третьем раунде финансовые показатели улучшились. Правда, не один заказ так и не удалось изготовить в срок в нужном количестве.

Сотрудники компании «Русские краски», побывавшие на «Фабрике процессов», посчитали полученный опыт очень полезным. Тренер центра компетенций отметил высокий уровень знаний у работников завода.

— Эффект от обучения на «Фабрике процессов» заключается не только в полученных знаниях инструментов и методик бережливого производства, но и в вовлечении сотрудников в непрерывное развитие. Мы пришли, чтобы получить новые знания, выйти из привычного, посмотреть на наши процессы с другой стороны. В жизни и на производстве всегда есть место для улучшений. Этот процесс зависит не только от начальников, но и от каждого участника команды. Надеемся, что в будущем будет Фабрика офисных процессов. Эта тема для нас очень актуальна, ведь в них тоже много потерь, — сказала руководитель группы развития производственной системы Юлия Зайкова.

Напомним, что в 2019 году компания «Русские краски» стала участником нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости», целью которого является повышение производительности труда за счет применения бережливых технологий. В ходе реализации пилотного проекта были доработаны сливные установки в лаковом и нитроэмалевом цехах. В этом году запланирована дальнейшая модернизация участков слива во всех производственных цехах.